第八百一十六章 信心不足和有效手段 (第1/2页)
　　
　　王家屏的想法和王谦的想法，不谋而合，流水不腐。
　　
　　要知道，那些个门槛很高的私人交易会，之所以不断的鼓噪吏员们，封禁燕兴楼交易行的做空交易，是为了把做空的权力，留在自己的手里，而不是真的为了小户的利益奔波。
　　
　　这些私人交易会，可不是什么道德崇高的大善人，他们鼓噪这种风力舆论，有自己的目的。
　　
　　私人交易会可以通过暗箱操作，实现拆借有价票证，甚至可以联合起来操纵市场。
　　
　　而普通的小户，根本没有那个能力和渠道，去拆借这些有价票证，这样一来，只有私人交易会可以做空，而普通小户，只能被收割。
　　
　　这些私人交易会，本质上是在谋求只能自己做空的特权，而不是为了所谓的小户。
　　
　　阶级论第三卷的斗争卷里，讲的非常明白，经济地位决定了政治站位，而小户的经济地位薄弱，在博弈中就会处于绝对的劣势，不是什么制度可以改变的。
　　
　　小户无论在哪里，都逃脱不了被收割的命运。
　　
　　所以，王谦选择了不禁做空，维持市场对民坊的定价权，倒逼民坊妥善经营，保证利润和分红的可观，来维持自己的身价，垃圾，就该堆在垃圾堆里。
　　
　　王家屏所说的流水不腐户枢不蠹，也是这个道理。
　　
　　由王崇古主导的官厂，是一个高度封闭的系统，这不是王崇古无能，是官厂制是成祖文皇帝的住坐工匠制，连修改都没修改，直接照办来的。
　　
　　住坐工匠制，本身就是血脉传承的高度封闭系统，这会造成壅蔽之害。
　　
　　这种封闭系统，当然有好处，那就是王崇古的一言堂，这种时候，王崇古只要想做，就可以倾尽全力的去做到，简而言之，这种高度封闭系统，能够把拳头攥紧打人。
　　
　　但这么做的弊端，就很明显了，完全封闭的体系下，匠人们的生产关系仍然是强人身依附，而不是自由的。
　　
　　王崇古想组建工会，建立一整套自下而上的监察系统，这本身就是和一言堂的威权体系，是背道而驰的。
　　
　　王家屏的奏疏里主要从动态轮换、薪酬与保障、监督与制衡、生产促进、自治与官治等五个方面去考虑。
　　
　　“若是官厂可以接受朝廷的监督，那么这工会就有些办法了，工会管理，要人员复杂，不能只有工匠的人，也不能只有衙门的人，这样一来，三分之一是匠人代表，三分之一是吏员兼任，三分之一是朝廷的人。”王家屏说起了动态轮换。
　　
　　如果王崇古可以接受官厂更加开放，不再完全封闭，那才能有所作为。
　　
　　王崇古右手大拇指不停地搓动着指尖问道：“你的想法很好，法治的败坏，都是从上而下，很少能从下而上，也就是说，如果能管得住工会的管理，那就能管得住工会。”
　　
　　“你继续说。”
　　
　　王家屏往前凑了凑身子，指着奏疏部分说道：“四年一换，最多两次，无论任何原因，官厂工会的管事，绝不可留任超过八年，也不可再任，久任必结党。”
　　
　　“而且要执行回避制度，一家有一人在官厂工会，就三代之内，不可任管理。”
　　
　　五个大方面，其中第一个方面，动态轮换，即：工盟者，三分其制，一取巧匠魁首，一择吏曹兼领，一简朝官参赞；四载一易，至多再任，凡官厂工盟执事，毋得逾八载，亦不得复起，久居必成党锢；复当行避亲法，一族有掌工盟者，三世之内禁涉管钥。
　　
　　王崇古停止了搓动指尖，又问道：“你讲的很好，流水不腐户枢不蠹，的确有道理，那这薪酬保障又如何说？”
　　
　　王家屏解释道：“官厂有蒙小中三级学堂、有工匠学堂，官厂一日三餐管饭，而且还营造官舍，供给匠人居住，这待遇已是极好，而且要持续下去，维持匠人们生产积极性。”
　　
　　“但有的时候，会有超额的利润出现，就是有人继续用货，自然要加班加点的赶工，这个时候，超额利润的分配，就要向下分配七成，而不是之前的三成，可以是生产工具革新、生产安全保证，也可以是学堂餐食官舍，当然最重要的是，奖励筹金。”
　　
　　“唯有如此，才是长治。”
　　
　　这是这本奏疏的第二部分，薪酬篇：然市廛偶有羡余之时，盖因商贾续订急单，必得昼夜趱工。此际利得，当以什七惠泽匠曹：或铸新式械器，或缮作场安防诸务，或增益廪膳学堂，尤要者，犒赉勤勉巧匠以恩赏，以葆匠作勤勉之气。
　　
　　大概而言，就是灭火的缸里要有水、想赢棋要先下棋、加班要给加班费。
　　
　　匠人们加班加点的赶工，官厂获得了超额的利润，结果匠人们没有获得更多的报酬，甚至连餐食里加二两肉都做不到，那匠人们的积极性，也就是勤勉之气，又如何保证呢？
　　
　　“这和工会有什么关系呢？”王崇古眉头紧蹙的问道，这一条怎么看，都和工会没有关系。
　　
　　“涉及到了利益分配的事儿，这都需要工会去张罗，工会的账房和官厂的账房一起查账，确保超额利润的七成向下分配，工会要行使监督的权力，如果发生了漂没、贪腐，在工会任职的朝官参赞，就要奏请都察院，反腐抓贪。”王家屏解释了其中的缘由。
　　
　　王家屏详细的解释了，工会用钱从哪里来的问题。
　　
　　超额利润的分配，如果稽查核实，确实漂没贪腐，该让匠人们没吃的肉，没吃上，该拿的加班费没到手中，那查办后，没收贪官污吏非法所得的三成，分配给工会，维持工会运营。
　　
　　王家屏把自己的奏疏详细解释清楚，五个部分是一环扣一环，一环监督一环，确保工会能够履行它的职责：反应匠人们的切实需求、又要促进生产、还要防止工会近亲繁殖带来的种种特权问题。
　　
　　“你的设想很好，但事在人为。”王崇古叹了口气说道：“制度的设计再好，也要人去执行，这个过程中，总会有些人，走着走着就散了，但一个制度的建立和发展，从来都不是一蹴而就的，可以在矛盾中不断的演化。”
　　
　　“很好，你正好回京了，官厂工会的事儿，就交给你了。”
　　
　　王崇古同意了王家屏《启户牖破闭锢建工盟五事疏》，并且把这个活儿，完全交给了王家屏去做。
　　
　　“王次辅，我有个疑惑，还请王次辅解惑。”王家屏坐直了身子，他的表情有些焦虑，还有点迷茫，他的眼神有些空洞的问道：“我在广州府办了两家铁冶所，我发现了一个古怪的现象。”
　　
　　“我们不缺人，确切地说，能工巧匠比比皆是，铁冶所只用了三天时间，就招到了一百三十四名铁匠，五百多名学徒。”
　　
　　“我们也不缺钱，殷部堂用拆门的方式逼这些势要豪右们纳捐平倭；凌部堂用手中的刀逼他们纳捐平定瑶民叛乱，罗定因此而来；我到了两广，不吭不喘，装糊涂，他们也纳捐。”
　　
　　“既不缺钱，也不缺人，我们什么都不缺，为什么朝廷之前把造船、冶铁全都抛弃了呢？”
　　
　　王崇古听闻这个问题后，脸上露出了一个颇为轻松的笑容说道：“这就是日后你要面对的最大问题，如何妥善其中的矛盾，非常考验你的能力。”
　　
　　“这种现象背后的原因，我可以非常明确的告诉你，是因为需求不足，封闭的、自给自足的、交换频率极低的小农经济，没有足够的需求，所以，白银流入大明后，都藏在了猪圈里，而不是投入建设工坊，谋求更大得了利益。”
　　
　　“杀头生意有人干，亏本生意无人做，因为赚不到钱，所以不肯投入，这些白银都像是死了一样。”
　　
　　“当然，风力舆论认为肉食者鄙，只知道收租，在我个人看来，是非常片面的说法，只能说：势要豪右、富商巨贾、乡贤缙绅，更愿意囤积白银，然后用白银去买地兼并，他们不是只知道收租，而是世势让他们只能收租。”
　　
　　“因为其他的买卖，需求不足，根本赚不到钱，而大明万历维新，拉动需求是从海贸开始的。”
　　
　　“其次就是钱荒，这是个老生常谈的问题，不多赘述。”
　　
　　小农经济的封闭、肉食者的短视、钱荒是过去投资不足、生产不足的主要原因，钱荒讨论的太多，王崇古直接略过了。
　　
　　王崇古解答了王家屏心中的疑惑，不是大明的肉食者们短视，而是没有需求，就不会产生供应，再多的人才、再多的资金，没有需求的市场，注定一潭死水。
　　
　　这是经济结构、文化、制度多重影响的结果，也是王崇古督办官厂这十五年，要面对的主要矛盾。
　　
　　但接下来，王家屏要面对的矛盾，和他王崇古又有不同。
　　
　　王崇古继续说道：“你要面对的矛盾，是货币相对充足的情况下，民间信心不足，以及朝廷没有有效手段，去组织人才，最大限度的发挥人才的能力。”
　　
　　王崇古从两个方面去探讨了这个问题，信心不足和有效手段。
　　
　　信心不足，是历史遗留问题，让朝廷十分尴尬的是：大明万民，哪怕是被陛下伤害最深的势要豪右，都更信任陛下，而不是朝廷。
　　
　　陛下说话算话，只要遵循陛下的规则，势要豪右能跟着朝廷这条大船，赚的盆满钵满，还能捞到忠君体国的美名，但非要不听话，那陛下的刀未尝不利。
　　
　　以前，朝廷说话不算话的次数太多了，以至于万民宁愿相信陛下英明，都不愿意相信朝廷。
　　
　　这就造成了十分诡异的现象，除非有圣旨，否则所有人都是观望态度。
　　
　　前段时间金池总督府的大金矿的消息，传的满天飞，人心思动，但没人行动，直到皇庄有了天然块金的展览，万民才相信，这事儿是真的！
　　
　　有圣旨下达，肉食者们拼了命的往里面钻，没有圣旨，朝廷喊破了喉咙也没人理。
　　
　　缺乏有效手段，阻力则主要来自于旧文人，也就是儒学士，儒学士为了完全垄断权力，拒绝任何理工科的人才，获得政治站位。
　　
　　吏举法，是王崇古建议，朝廷投机取巧，搞了个快刀斩乱麻，先做成既定事实，然后利用斗争卷的博弈，才让政令推行下去。
　　
　　就这，也只是户部和京师大学堂进行了试点，政策还在完善，推动的阻力仍然很大。
　　
　　除此之外，还有待遇和前程问题，户部为了点账房先生，连大司徒王国光都亲自下场，甚至发布了禁令，禁止京师大学堂的人才流向民间。
　　
　　这都需要在发展的时候，不断去完善政治制度。
　　
　　
　　
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