第二百三十六章 衍生产品 (第1/2页)
　　
　　第二天，中午。
　　
　　江淼难得过来总部食堂吃饭。
　　
　　被邀请过来的刘凯富，显得有些拘谨。
　　
　　“刘先生之前是打算去琼州置办榴莲种植园？”
　　
　　刘凯富赶紧宛如小鸡啄米般回答道：“是的，我们老板本来想和贵公司合作，看看可不可以自产自销。”
　　
　　江淼喝了一口汤，随即笑着说道：“自产自销也不是不可以，你们公司有多少渠道？”
　　
　　听到这里，刘凯富心里面狂喜，不过他没有失态，而是赶紧回答：“我们公司在各大电商平台上，有自己的专属店铺，另外在一线城市有184家实体店。”
　　
　　“实力不错呀！”
　　
　　“小打小闹，比不上贵公司。”刘凯富这句话是实话实说。
　　
　　他老板对于海陆丰公司的财大气粗，以及直接购买物业的方式，真是非常羡慕。
　　
　　要知道他们公司在全国的实体店，面临的麻烦就是每年上涨的租金，只有少数几家买下来的店铺，才可以维持高盈利。
　　
　　“你们自己种也可以，这样吧！刚好这一次我们在琼州查出了不少榴莲和香蕉种植额度存在暗箱操作，我打算将一部分额度都给你们公司，不过你们公司总部是在雷州吧？”
　　
　　听到这个大馅饼，刘凯富点了点头：“是的，江总，我们公司的总部就在雷州。”
　　
　　江淼直接特批给东南果业：“那就将种植面积特批给雷州的东南果业，你们自己在雷州种植吧！当然，规矩你们应该懂的。”
　　
　　“懂懂懂，我们一定遵守规则。”刘凯富当然要答应下来，同时也对于江淼非常感激。
　　
　　因为他清楚得很，要是海陆丰公司将琼州的种植份额给东南果业，那琼州分公司内部的员工会不会暗中针对东南果业，就是一个大概率会发生的事情。
　　
　　而且这些问题份额，肯定涉及到当地的地头蛇，东南果业在当地种植榴莲和香蕉，肯定会被这些地头蛇找麻烦。
　　
　　现在改批到雷州半岛，琼州分公司和当地的地头蛇，自然鞭长莫及。
　　
　　同时，刘凯富并不知道，江淼这样做的另一个目的，那就是敲打琼州当地。
　　
　　现在特批给雷州半岛一小部分种植份额，又减少琼州的那一部分种植份额，就是要在告诉琼州当地：
　　
　　别以为我将榴莲和麦克香蕉批给琼州，你们就可以为所欲为，如果还不严肃处理这件事，那海陆丰公司就要不断压低琼州的种植规模，改为在雷州和桂省南部种植了。
　　
　　和刘凯富聊了半个小时。
　　
　　当天下午，海陆丰公司的官网就发布了处理结果，同时特别奖励了举报者东南果业，特批东南果业在雷州种植榴莲和香蕉。
　　
　　这个公告一出来。
　　
　　琼州当地处理相关人员的动作变得飞快，当天晚上就出结果。
　　
　　显然当地已经感受到了海陆丰公司的想法，不处理清楚，就要换地方了，在两个几百亿级别的产业面前，谁敢马虎对待，那绝对是不想干了。
　　
　　而受到这一次事件的刺激，举报的事情猛然增加了很多。
　　
　　短短一个星期内，各类举报就多达109件，涉及到的事情非常多，其中重点是琼州的榴莲和香蕉种植审批。
　　
　　反倒是本部这边的情况，没有太严重的问题，其实这也正常，毕竟本部就在江淼眼皮底下，经常受到公司高层关注，被毒打多了，自然不敢随便乱来。
　　
　　根据这些举报和江淼的秘密调查，还有监察部的快速介入，海陆丰公司内部迅速处理了46名有严重问题的员工，来了一次狠狠的杀鸡骇猴，威慑了公司内部日渐浮躁的风气。
　　
　　这一次被处理的员工之中，不仅仅是琼州那边的员工，还有本部、赣南分公司、漠南分公司，都有中层员工被处理了。
　　
　　时隔一个星期。
　　
　　海陆丰公司官网再次发布公告。
　　
　　宣布将琼州分公司员工和相关人员违规操作的8700亩榴莲、16400亩香蕉，其份额全部取消。
　　
　　同时违规获得份额的人或者公司，都被取消了合作，以后也不能和海陆丰公司合作了。
　　
　　除了三个企业和六个个体户，及时通过举报的方式，勉强保住自己的份额之外，其他违规获得种植份额的人和企业，都被列入黑名单。
　　
　　同时这些份额被转移给雷州那边，除了东南果业之外，还有其他38名举报者或者企业，获得了这些份额。
　　
　　其中作为带头作用的东南果业，获得了一个特许，那就是自产自销，只需要每公斤榴莲向海陆丰公司缴纳2块钱的专利费，每公斤香蕉缴纳1块钱的专利费，就可以自己销售。
　　
　　东南果业一共拿到了1000亩榴莲和3000亩香蕉的种植额度。
　　
　　其他举报者拿到的份额都是海陆丰公司的专属收购份额，不能用于自产自销。
　　
　　看到这种奖励，很多人都眼红起来了。
　　
　　而海陆丰公司内部的员工，也越发谨小慎微，不少有各种小心思的员工，都打消了铤而走险的想法。
　　
　　毕竟现在的情况，违规操作之后，一旦被公司发现，不仅仅是员工会出事，那个违规拿到利益的合作者也会被波及到。
　　
　　加上举报有奖励，不举报可能入黑名单的风险，估计绝大部分接触到这种事情的合作者，都会选择暗中举报。
　　
　　…
　　
　　江淼没有太关注这件事，毕竟公司有处理机制，他重点把握一下关键信息就可以了。
　　
　　这几天他就专门抽空，暗中调查一下，然后将材料通过“一个朋友”的关系，移交给公司的监察部即可。
　　
　　然后定下处理大方向。
　　
　　其他事情就没有必要太操心了。
　　
　　不过这件事，也启发了监察部那边。
　　
　　5月28日。
　　
　　一大早，趁着吃早饭的时间。
　　
　　监察部负责人李昊然向江淼汇报处理结果，然后他提议道：
　　
　　“老板！单凭内部的监察人员监督，还是存在一些漏洞，比如这一次，就是因为当地员工和地方的地头蛇勾结，让监察人员无法发现其中的问题。”
　　
　　江淼放下筷子：“你有什么想法？”
　　
　　“我的想法是建立一个新的办公室，专门伪装成为合作企业和合作农户、消费者之类，接触公司的各个部门，通过这种方式，看看这些部门的人会不会有违规操作。”
　　
　　对于，李昊然的提议，江淼思考了一会，便加点了点头：
　　
　　“可以，你去落实吧！考虑到总公司和其他分公司人多嘴杂，你们可以在羊城、魔都、津港设立培训点，彻底独立于其他部门，人员的关系背景要调查清楚，最好不要和公司其他部门的人员存在关系。”
　　
　　“是，我尽快落实。”李昊然记下这些吩咐。
　　
　　吃了早饭，江淼则和其他高管开了一个视频会议。
　　
　　他计划加大管理层的异地轮换力度，对于中层管理人员，不再允许他们在自己家乡任职。
　　
　　从今往后，地方分公司的中上层管理人员，就给两个选择，要么继续干基层工作，要么异地升职。
　　
　　这也是这一次琼州榴莲份额事件中，暴露出来的重点问题之一，那就是有不少中层管理人员在当地有很多亲戚，导致他们被拉下水。
　　
　　面对这种人情往来的风气，只能通过异地任职的方式来压制。
　　
　　毕竟一个日常接触本地业务的中层员工，如果他是本地人，那他的亲朋好友肯定会有小心思。
　　
　　如果是原则性比较好的人，自然问题不大。
　　
　　但是如果是原则性比较差，同时在家里面被父母影响严重的人，他们很可能架不住父母的“苦口婆心”，就答应帮亲朋好友的“忙”。
　　
　　在这一次事件之中，就有九个员工被父母和亲朋好友给拖下水。因此江淼才下定决心，要严格推动中上层管理人员的异地任职，让他们脱离乡土的人情圈子。
　　
　　
　　
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